Объявлен прием документов на конкурс в резерв управленческих кадров пензенского правительства
Конкурс управленческих кадров стартовал в регионе по инициативе губернатора Ивана Белозерцева, который отметил, что новые вызовы времени требуют новых решений. А это невозможно без притока профессионалов, чей опыт, компетенция и энергия пригодятся на службе родному краю.
Требования к кандидатам для участия в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Пензенской области:
1) наличие гражданства РФ;
2) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета либо магистратуры;
3) наличие стажа работы на управленческих должностях не менее трех лет (управленческая должность – должность, при замещении (занятии) которой предполагается наличие сотрудников в подчинении);
4) возраст от 25 до 50 лет;
5) отсутствие судимости (неснятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке).
Порядок и методика проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров Пензенской области размещены здесь.
Анкета, заявление, отзыв, мотивационное эссе, индивидуальный проект, согласие на обработку персональных данных для участия в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Пензенской области представляются в правительство Пензенской области с 24 августа по 23 сентября 2020 года по адресу: г. Пенза, ул. Московская, 75, с 9 до 12 часов и с 13 до 18 часов, кроме субботы и воскресенья. Контактные тел.: 55-28-14, 56-39-80, 595-673, e-mail: ruk@obl.penza.net.
Конкурс состоится в октябре. Сначала кандидаты пройдут диагностику профессиональных и личностных качеств с использованием информационных технологий, а также тестирование и интервью. В ноябре им предстоит пройти индивидуальное собеседование.
Помимо этого, объявлен прием документов для участия в конкурсном отборе в молодежный кадровый резерв Пензенской области. Он формируется из числа:
— студентов образовательных организаций высшего образования 5 курса по программам специалитета, 4 курса по программам бакалавриата либо по программам магистратуры;
— молодых специалистов, имеющих высшее образование, занятых в бизнесе, науке, предприятиях социальной сферы, хозяйствующих субъектах экономики Пензенской области;
— государственных служащих;
— муниципальных служащих.
Положение о молодежном кадровом резерве Пензенской области и методика оценки кандидатов в молодежный кадровый резерв Пензенской области, размещены здесь.
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Мельниченко поддержал новую меру соцподдержки в рамках пилотного проекта по повышению рождаемости
Она позволит снизить финансовую нагрузку при приобретении или строительстве жильяПопулярное
Фото
Власть
Мельниченко поддержал новую меру соцподдержки в рамках пилотного проекта по повышению рождаемости
Она позволит снизить финансовую нагрузку при приобретении или строительстве жильяВласть
Смотреть всеОбщество
Смотреть всеПроисшествия
Смотреть всеЭкономика
Клиенты Сбера сэкономили более 1,3 млрд рублей на обязательных платежах с начала года
Клиенты Сбера стали чаще компенсировать оплату коммуналки, связи, кредитов и налогов бонусами СберСпасибоБанк «Кузнецкий» — партнер «Тотального диктанта»
Сбер запустил совместимую с любой операционной системой прошивку токенов для работы в СберБизнес
Александр Ведяхин: ВВП Узбекистана может дополнительно вырасти на 10 млрд долл. США в 2030 году благодаря активному внедрению искусственного интеллекта
Возможности нейросети Kandinsky 3.1 стали доступны всем пользователям
Экономика
Смотреть всеОбразование
Пензенские родители рассказали, куда планируют поступать их дети-выпускники
Самое популярное направление в 2024 году — информационные технологииДаниил Гарькин стал первым региональным финалистом игры «Умники и умницы Сурского края 2024»
В ПГУ появилась специальность учителя китайского языка
Пензенские педагоги благодаря Сферумe могут стать спикерами на федеральных и региональных мероприятиях
Часть школы в селе Мещерское Сердобского района отдадут под детский сад