Освещающие жизнь
В сферу энергетики по зову сердца приходят люди разных профессий
Вехи славного пути
Компания начала работу в 1961 году. И с тех пор вместе со страной и регионом пережила немало разных этапов. Ветераны помнят и активную электрификацию Пензенской области во время «строительного» бума, и период, когда в обязанности энергетиков входило обеспечение населения не только светом, но и теплом, и лихие 90-е годы, когда за электросетевым хозяйством нужен был глаз да глаз.Прошли годы. После реформирования отрасли в зоне ответственности «Пензаэнерго» остались распределительные сети напряжением 0,4-110 кВ. А сотрудники компании занимаются обслуживанием и ремонтом воздушных, кабельных линий, трансформаторных подстанций, а также технологическим присоединением новых потребителей.
– Наша компания представлена сегодня в каждом районе Пензенской области, – отмечает заместитель директора – главный инженер филиала «Пензаэнерго» Александр Кузнецов. – Она состоит из аппарата управления и пяти производственных отделений – Нижнеломовского, Сердобского, Каменского, Кузнецкого и Пензенского, которым подчинены по несколько районов электрических сетей (РЭС).
Не умеешь? Научим!
Большое хозяйство требует грамотного обслуживания. Сегодня на предприятии трудятся более 2,5 тысячи человек. Это высококвалифицированные работники разных специальностей. Есть среди них строители, метрологи, юристы, экономисты, снабженцы, экологи, связисты, релейщики, инженеры и многие другие. Надо отметить, что в энергетику по зову сердца приходят люди из разных профессий. Так уж сложилось.Но одна из базовых, основополагающих специальностей, благодаря представителям которой свет горит сегодня в каждом доме, – это электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
– Несмотря на огромную ответственность, которую несут эти люди, вход в профессию достаточно простой, – отмечает мастер Сердобского РЭС Денис Кузнецов. – Здесь не требуется знания законов ядерной физики, а вот ответственность (работа с электричеством не терпит разгильдяев), осторожность, выносливость (ведь ликвидация аварийных ситуаций идет в любую погоду), просто необходимы.
Хорошие (уже готовые) специалисты требуются всегда, но в «Пензаэнерго» также растят кадры с нуля. Для этого в компании действует программа обучения и переподготовки персонала. Нового сотрудника сразу же отправляют учиться, и лишь после сдачи квалификационных экзаменов и получения соответствующих документов он будет допущен к электрооборудованию.
Еще один важный момент – за каждым новичком закрепляется наставник – опытный энергетик, который разъяснит все тонкости профессии.
Помогут на пути к успеху
Остались в прошлом времена, когда люди всю жизнь работали на одной должности. Сейчас шагнуть или даже взлететь по карьерной лестнице – вполне нормальное дело. Было бы желание! В истории «Пензаэнерго» было немало случаев, когда те же электромонтеры, блестяще освоив профессию, занимали руководящие должности. В ходе карьерного роста все они проходили соответствующую переподготовку и получали высшее образование по энергетической специальности – в компании это приветствуется и поощряется.– Я устроился в «Пензаэнерго» в июле 2011 года техником в группу балансов и учета электроэнергии Камешкирского РЭС Кузнецкого ПО, – рассказал свою историю представитель компании Сергей Кочнев. – Уже в октябре меня перевели на должность руководителя группы. А в ноябре 2016-го я был назначен на должность начальника Камешкирского РЭС, а с декабря 2024 года стал главным инженером Кузнецкого ПО.
Хотите заниматься по-настоящему нужной людям работой и при этом расти в профессии? Добро пожаловать в дружную команду «Пензаэнерго».
От первого лица
Михаил КУЗЬМИН, директор филиала «Пензаэнерго» :
– Работа в энергетике – сложная и ответственная, требует мастерства, высокого уровня концентрации, умения справляться с нестандартными задачами. В оборот регулярно вводятся новое оборудование и технологии, много внимания уделяется соблюдению правил охраны труда и организации производственного процесса. Но при этом не забываем мы о корпоративной культуре, сплочении коллектива. Например, для повышения квалификации наших сотрудников в компании проводятся соревнования по профессиональному мастерству.
Интерес зарождается со школьной скамьи
Компания очень заинтересована в молодых специалистах, поэтому работа с подрастающим поколением – одно из важных направлений ее работы. У «Пензаэнерго» налажены связи с рядом вузов и колледжей. Энергетики периодически встречаются со студентами, рассказывают о своей профессии, ее особенностях, перспективах карьерного роста, приглашают на производственную практику.
В 2024-м был запущен профориентационный проект на базе Мичуринской школы (Пензенский район), направленный на привлечение талантливых школьников в энергетическую отрасль.
Стань частью нашей команды!
Нам требуются:
- электромонтер оперативно-выездной бригады,
- электромонтер по эксплуатации распределительных сетей,
- электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики,
- электромонтер по эксплуатации электросчетчиков,
- диспетчер.
По всем вопросам обращаться по телефонам: (8412) 59-68-25, 59-67-44.
Автор: Елена СЕРГИЕНКО
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Лариса Рябихина рассказала о главных культурных событиях в Пензе в 2025
Целебная вода и горнолыжный курорт: чем славится село Ива – родина Василия Бочкарева
Подарили правнука: Тамара и Виктор Медведевы из Кондоля отметили золотую свадьбу
Психолог Елена Голоюс: откуда берется тревожность и можно ли избежать детских травм
