В Пензе суд признал незаконным увольнение опекуна 4-летнего ребенка
Пензячка с 2014 года работала в должности регионального руководителя по работе с оптом. В феврале 2019 года в штатное расписание структурного подразделения работодателя были внесены изменения. Они предполагали ликвидацию этой должности. В марте женщину предупредили о предстоящих изменениях в штате и в мае уволили по сокращению численности.
Суд признал, что увольнение незаконно. Трудовой кодекс запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с сотрудником, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
— В соответствии с заключением участвовавшего в рассмотрении дела прокурора, суд удовлетворил требования истицы, — сообщили 7 октября 2020 года в пресс-службе прокуратуры Пензенской области, уточнив, что женщина получила 83 тысячи рублей за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Ответчик не обжаловал это решение и оно вступило в законную силу.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Пензенскую область назвали в числе лидеров на заседании президиума правительственной комиссии по региональному развитию
Пензенцы не хотят проходить собеседование с ИИ при трудоустройстве
В Пензенской области бойцы «Тигра» вышли на дежурства 8 тысяч раз
В Пензе запустили новый автобусный маршрут №134
Пензенскую область назвали в числе лидеров на заседании президиума правительственной комиссии по региональному развитию
Пензенцы не хотят проходить собеседование с ИИ при трудоустройстве
В Пензенской области бойцы «Тигра» вышли на дежурства 8 тысяч раз
В Пензе запустили новый автобусный маршрут №134
В Белинском районе завершают ремонт пятого этажа лечебного корпуса больницы
Выпускница Пензенского мединститута стала «Земским доктором» в Шемышейке
В Пензе отмечается высокая активность пыльцы и злаковых
Медицинский AI-помощник СберЗдоровья на базе GigaChat продемонстрировал высокую точность постановки диагнозов
