Пензенцы активно регистрируются для участия в кадровом проекте
Глава администрации Пензы Андрей Лузгин подчеркнул значимость конкурса и рассказал об этапах его проведения.
— Проект реализуется правительством Пензенской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Механизм позволяет выявить людей, готовых служить обществу, работать в системе государственного муниципального управления, привносить новые идеи в развитие региона, — сказал он.
Градоначальник обратил внимание, что в настоящее время идет активная регистрация участников на платформе https://58регионвозможностей.рф/.
Представитель Наблюдательного совета конкурса, совета директоров компании ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ», президент Регионального объединения работодателей «Ассоциации промышленников Пензенской области» Олег Шаповал рассказал об основных проблемах, связанных с нехваткой кадров и отметил, что квалифицированные специалисты нужны не только в органах власти, но и во всех сферах, в том числе на промышленных предприятиях.
Регистрация на платформе продлится до 21 июля. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание — подготовить эссе на заданную тему. Это обязательное условие для получения доступа к онлайн-тестированию в рамках дистанционного этапа отбора. Возможность подготовить эссе будет у участников до 23 июля.
— Дальше идет этап оценочных процедур, он совпадает с теми методиками, которые используются в таких конкурсах, как «Лидеры России» — тестирование, определение управленческого потенциала, уровня профессиональных знаний. В сентябре — очный этап, финал проекта. Можно в течение двух месяцев получить оценку, развернутую обратную связь и рекомендации по дальнейшему карьерному росту, а также возможность включения в кадровый резерв правительства Пензенской области, — подытожил градоначальник.
Как сообщалось ранее, в рамках проекта планируется привлечение представителей самых разных сфер: образования, промышленности, здравоохранения, бизнеса. В итоге предполагается сформировать корпус специалистов, профессиональный профиль которых определит в дальнейшем их привлечение к управленческой работе по конкретным направлениям.
Автор: Вероника АНТОНОВА
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Умный друг и помощник СберКот поселился в умных колонках Sber
Портфель Сбера в рыбной промышленности превысил 470 млрд рублей
Лучшие юристы по банкротству: как выбрать надёжного специалиста в столице
Помощник для учёбы: в России стали доступны образовательные онлайн-курсы по работе с нейросетью ГигаЧат от Сбера
