В Пензе проходят проверки по жалобам отстраненных из-за прививки работников

На многих пензенских предприятиях с 15 ноября отстраняют от работы сотрудников, которые отказались вакцинироваться. На рабочие места их не допустят до тех пор, пока не будет сделан первый укол. 

Отстраненные

Директор одного из крупных предприятий города признался, что подписал приказ об отстранении от работы непривитых сотрудников с тяжелым сердцем: 

— Мы ведем разъяснительную работу, но не все готовы сделать укол ради здоровья и безопасности своей и окружающих. Приказ о возможном отстранении без сохранения заработной платы на нашем предприятии был выпущен за 10 дней до введения этой нормы. Каждый сотрудник был ознакомлен с ним, и около 20 человек написали отказ от вакцинации. Но к моменту, когда вступило в силу постановление главного санитарного врача Пензенской области «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», семь из них принесли справку о первом уколе прививки. Сейчас от работы без сохранения заработной платы отстранены четыре сотрудника.

Руководители предприятий и организаций вынуждены принимать такие решения, чтобы не рисковать здоровьем всего коллектива. Их можно понять, они руководствуются упомянутым выше постановлением главного санитарного врача Пензенской области, подписанным 13 октября 2021 года, а также нормами Трудового кодекса РФ и статьей 5 ФЗ № 157. 

Насколько это законно? 

Но отстраненные от работы считают себя ущемленными в правах. Более 20 человек обратились в Государственную инспекцию труда по Пензенской области с жалобами на нарушение их конституционного права. Одними из первых это сделали сотрудники ПО «Старт» города Заречного. Они выложили свои обращения в социальных сетях. 

«Я работаю в ПО «Старт», 9 ноября нас ознакомили с приказом об отстранении, я являюсь единственной кормилицей в семье. Со мной живет 13-летняя дочь, и она была расстроена, увидев меня дома во время рабочего дня. В какую ситуацию вогнали людей, а сделать или не сделать прививку на это у меня есть право выбора. И я от нее отказалась». 

Ситуацию прокомментировал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев: 

— Право на труд гарантировано, гражданам Конституцией РФ, но, кроме прав, у каждого из нас есть и обязанности. Трудовым кодексом предусмотрены обязанности работника: обучение по охране труда, прохождение инструктажей, прохождение медицинского осмотра, в том числе и вакцинации. Простой пример: водитель обязан пройти предрейсовый осмотр и по состоянию здоровья может быть не допущен к работе. Это делается в целях безопасности самого работника и других людей. Так и здесь: в условиях пандемии требования к охране здоровья работников и безопасности производства стали жестче, работодатели вынуждены их исполнять. 

По словам Андрея Тетюшева, проверки по жалобам отстраненных работников уже идут. Инспекторы разбираются в каждом конкретном случае, заключение будет дано в течение 30 рабочих дней. Если работодатель соблюдает все процедурные моменты и выполняет требования постановления главного санитарного врача Пензенской области и федеральных законов, касающихся организации работы в условиях пандемии, то претензий к администрации предприятия не будет. 

Для тех, кто старше 60 

Задача достичь 80-процентного охвата вакцинацией населения остается актуальной для всей страны. В Пензенской области печальные показатели продолжают расти. Теперь к кампании по вакцинации подключают работающих и неработающих людей старше 60 лет. В постановлении главного санитарного врача региона от
17 ноября приводятся такие цифры: в ноябре в структуре заболевших доля 60-летних и старше составила 23,8 процента. Показатель заболеваемости — 566,6 на 100 тысяч данной группы (в среднем по всему населению — 384). И делается вывод: «охват населения старше 60 лет вакцинацией от новой коронавирусной инфекции остается недостаточным, что не может обеспечить надежную стабилизацию эпидемиологической ситуации».

Причем Минздрав рекомендует возрастным людям, не привитым ранее и не болевшим, выбирать двухкомпонентные препараты «Спутник V» и «ЭпиВакКорона», которые формируют иммунитет лучше, чем, к примеру, «Спутник Лайт». 

Пожилым рекомендовано сделать первый укол вакцины не позднее 15 декабря 2021 года, а до 15 января 2022 года завершить вакцинацию. Иначе работающих пенсионеров тоже будут отстранять от работы без сохранения заработной платы. Кроме того, время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). 

Так что те, кто отказывается от вакцинации, сегодня рискуют своим здоровьем и сокращают время оплачиваемого отпуска летом 2022 года. Сидеть без зарплаты и прививки можно долго, но нужно ли? 

QR-код для пожилых 

Еще одно важное новшество для всех тех, кто сделал прививку и не имеет доступа к учетной записи на портале госуслуг. Теперь распечатать сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании коронавирусной инфекцией можно в МФЦ. Чтобы обратиться за документом в бумажном виде, необходимо иметь паспорт. 

Уточнить порядок получения QR-кода о вакцинации или о перенесенном заболевании жители Пензенской области могут, позвонив по единому номеру 122, нажав добавочно цифру 4. 

КСТАТИ
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). 

Автор: Николай НОВИКОВ

Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER