Каждый четвертый пензенец увольнялся с работы до окончания испытательного срока
По закону, работодатель не может во время испытательного срока платить меньше. Однако можно легализовать повышение зарплаты прошедшим испытательный срок, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору с такими законными основаниями, как поручение более сложной работы и т.д.
Зарплата у прошедших испытательный срок увеличивается в 68% компаний Пензы. Средний размер прибавки составляет 19%.
— Испытательный срок — это не только испытание сотрудника, но и проверка работодателя. И у меня множество работодателей не проходили испытательный срок, — примерно так отвечал каждый четвертый опрошенный.
О том, что их увольняли работодатели, сказали только 6% респондентов.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Банк «Кузнецкий» открыл обновленный офис в Городище
Искусственный интеллект GigaChat на 25% помогает авиакомпаниям сократить затраты на обслуживание кол-центров
Индийская рупия теперь доступна в бивалютном депозите клиентам СберБизнес
Винтовые компрессоры производительностью 6000 л/мин - кому и зачем нужны?
