В Поволжском Сбербанке растет спрос на зарплатные проекты
За пять месяцев текущего года Пензенским отделением Сбербанка заключено 220 договоров на обслуживание зарплатных проектов
Всего в регионе сотрудники 2 632 предприятий получают заработную плату на карты Сбербанка.
Зарплатный договор — двустороннее соглашение между предприятиями любой формы собственности и банком. Он выгоден тем, что позволяет соблюсти конфиденциальность по суммам заработной платы, оптимизировать работу бухгалтерской службы, минимизировать риски связанные с транспортировкой, хранением и выдачей наличных.
Для крупных организаций Сбербанк предлагает установку банкоматов, информационно-платежных терминалов в офисе компании. Владельцам карт Сбербанка доступны различные услуги: снятие наличных, оплата коммунальных платежей и сотовой связи, управление финансами с помощью системы Интернет-банкинга «Сбербанк ОнЛ@йн».
— Зарплатный проект Сбербанка не только обеспечивает льготные процентные ставки по кредитованию, но также дает возможность закрепить за организацией персонального менеджера для консультирования и подачи заявок непосредственно на рабочем месте сотрудников предприятия, — проинформировал управляющий Пензенским отделением Михаил Кисель.
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Участник лотереи из Пензенской области выиграл 24 миллиона рублей
На фронте — по примеру отца, в вузе — по примеру сыновей: истории пензенцев
Мария Львова-Белова отметила важность пензенских кадровых проектов для участников СВО
К проекту «Серебряная Пенза» присоединились еще 9 муниципальных образований
