Стартовали конкурсы в кадровый резерв Пензенской области
Приглашают претендентку на должность специалиста по работе с обращениями граждан. Ее зовут Людмила Анатольевна, она занимает место напротив комиссии и отвечает на вопросы по поводу стажа, предыдущего места работы, того, как она себе представляет свои обязанности, если ее кандидатура на должность будет утверждена.
Претендентка, как оказалось, больше 20 лет отработала в налоговой службе. Ее не пугает, что должность, на которую она претендует, предполагает ненормированный рабочий день, периодическую работу по вечерам и выходным.
Кроме этой претендентки, на ту же должность заявлена еще одна кандидатура.
Так проходят конкурсы в кадровый резерв правительства региона. Они стартовали 14 августа. Как сообщает пресс-служба правительства области, к настоящему моменту на них уже заявились 35 человек. Некоторые кандидаты решили поучаствовать сразу в нескольких конкурсах.
Инициатива проведения конкурса управленческих кадров принадлежит губернатору Ивану Белозерцеву. Он сообщил об этом на стратегической сессии, посвященной обсуждению пути развития социально-экономической сферы Пензенской области в предстоящие годы.
По мнению главы региона, новые вызовы времени требуют новых решений — их невозможно добиться без притока кадров в профессиональные команды в каждой из обозначенных отраслей:
— Достижение стратегических целей невозможно без новых людей. Считаю сейчас самый подходящий момент для того, чтобы объявить о запуске кадрового конкурса. Уверен, что в Пензенской области найдутся молодые профессионалы, чьи опыт, компетенция и энергия пригодятся на службе родному краю.
Стоит сказать, что конкурс в кадровый резерв органов исполнительной власти объявлен с целью более эффективной реализации поставленных на стратегической сессии целей.
Автор: Марьям ЕНГАЛЫЧЕВА
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
