Марина Тарасова: «Перспективных и талантливых молодых людей у нас много»
Эксперт считает, что региону есть с кем строить будущее
— «Профессии будущего» — тема серьезная, здесь закладывается основа полезной и перспективной востребованности молодых кадров. Молодому поколению зачастую сложно разобраться в ней без опытных наставников.
Для понимания, какие именно специалисты нужно региону, сначала нужно определиться в ключевых направлениях социально-экономического развития. До этого момента в Пензенской области выделяли три основных — промышленность, сельское хозяйство и IT-сферу.
С 1 сентября 2023 года пензенские учреждения образования приступили к реализации проекта «Единая модель профориентации». Различают три уровня профминимума: базовый, основной или продвинутый. Ученики знакомятся с отраслями экономики, востребованными профессиями, участвуют в диагностике, моделирующих профессиональных пробах.
На основном и продвинутом уровнях работа ведётся на базе проекта «Билет в будущее» в рамках ФП «Успех каждого ребенка». «Билет в будущее» начал своё развитие после посещения федеральными экспертами лагеря «ТинГрад» Школьной Лиги РОСНАНО, которая на протяжении нескольких лет успешно реализовалась на территории нашего региона. Здесь проходили защиты инновационных проектов, им предшествовали целые смены, на которых юные изобретатели решали практические научно-исследовательские задачи.
Я уже несколько лет являюсь экспертом программы «Кадры будущего для регионов» Агентства стратегических инициатив (АСИ). Эта программа направлена на формирование и развитие лидерских команд из активных, амбициозных и неравнодушных школьников, способных и готовых включиться в проектирование и реализацию важных для своего региона социально-экономических проектов. В ходе реализации проектов ребятам предоставлена возможность социальных и профессиональных проб в разных отраслях экономики, на ключевых предприятиях региона, а также стажировки на производстве.
Перспективных и талантливых молодых людей у нас много, есть с кем строить будущее региона. Главное — чтобы подростки понимали, в чем их сильные стороны и стремились реализовать свой потенциал, а взрослые создавали условия для того, чтобы молодым специалистам было, где приложить свои силы, не думая о переезде в другие страны или регионы.
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Ника СТРЕЛЬНИКОВА,
