Игорь Юрасов: От новых профессиональных промышленных рабочих требуется масса новых компетенций
В Пензенской области традиционно сильна потребность в высококвалифицированных рабочих промышленных предприятий
Директор Центра мониторинга социальных процессов Института регионального развития Пензенской области, профессор ПГУ Игорь Юрасов поделился мнением о том, как специалисты нужны современной промышленности.— В развитии профессий и профессиональных компетенций, которые от нас требует современное техническое и технологическое развитие, необходимо опираться на самые современные достижения науки. Необходимо учитывать все требования нового технологического уклада, который можно назвать «сверхиндустриальным», или «суперпромышленным». Этот уклад потребует не только широкой цифровизации, но и развития на её основе и традиционных промышленных отраслей.
Несостоятельность западной экономической мысли, которая твердила о приоритетном развитии экономики услуг, финансового сектора за счет отказа от промышленности, показала наше современное состояние. Конечно, социологическое прогнозирование не может в полной мере предсказать, какие профессии, будут наиболее востребованы, но его данные полностью коррелируют со стратегией развитие российского профессионального образования. И то, что созданное прошлом году всероссийское движение «Профессионалы», пришедшее на смену движению «Ворлдскиллс», наконец-то обрело нормальное русское название, можно только приветствовать.
В Пензенской области традиционно сильна потребность в высококвалифицированных рабочих промышленных предприятий. Только новый рабочий — это не старый слесарь в засаленной фуфайке. От новых профессиональных промышленных рабочих требуется масса новых компетенций: цифровые, традиционные технические. технологические и другие. Решить эту проблему сможет более тесное сотрудничество высшей и средней профессиональной школы с работодателями с реальными секторами экономики. Новые профессии требуют совершенно другого отношения к работнику. Можно посоветовать Пензенским промышленникам формировать бренд работодателя, который станет дополнительным стимулом для работников трудиться на данном предприятии. Кроме рабочих востребованы будут ученые, исследователи, разработчики, специалисты по изменениям в организации, специалисты по стратегической коммуникации, переговорщики, высококвалифицированные конфликтологии, конечно, все специалисты, связанные с IT-сектором. И конечно учителя, дефицит которых был всегда и во все времена. Я говорю об учителе с большой буквы, обладающем, наряду с глубоким знанием своей предметной области, наряду с отличной методической подготовленностью, творческими навыками, педагогической и научной интуицией, стратегическим образовательным видением, — высказался эксперт.
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER

В Пензе завершили работы, запланированные на 2025 год по программе «Мой двор»
Об этом сообщил губернатор Олег Мельниченко
Пензенские атлеты завоевали три медали на первенстве России
Тренируются спортсмены под руководством Дениса Башкирцева