В Пензе мать двоих детей сражается с работодателем из-за увольнения
В суд Октябрьского района обратилась Людмила Павлова.
Женщина шесть лет работала в рекламном агентстве, воспитывала сына, страдающего детским церебральным параличом, и в 2008 году родила младшую дочь.
Когда молодая мама вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижении им трех лет, директор агентства сообщил ей, что она здесь больше работать не будет и велел писать заявление по собственному желанию.
Павлова отказалась это делать и обратилась в государственную инспекцию труда в Пензенской области, чтобы узнать, как ей правильно поступить.
Работники инспекции заверили молодую маму, что во всем разберутся. И, действительно, разобрались, в результате чего директор рекламного агентства признал свое решение об увольнении несправедливым и аннулировал его. Вот только ни директор, ни работники государственной инспекции труда, по словам женщины, не сообщили ей, что она может приступать к своим обязанностям.
Директор не преминул этим воспользоваться. И уволил-таки Павлову — за «прогулы».
Этим летом старшему сыну Людмилы нужно делать очередную операцию — мальчик ходит с трудом.
— Если бы меня уволили по сокращению штатов, я бы получила деньги, которыми оплатила операцию. А теперь ни денег, ни доброго профессионального имени, — вздыхает Людмила.
Женщина намерена добиваться отмены своего увольнения «по статье».
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Сбер и ВЭБ приступают к работе по созданию единого стандарта и новой модели финансирования ГЧП
Бесконечная кредитная линия: инновационное решение Сбера может стать новым стандартом рынка
Сбер и «Дамате» запустили первое в России товарное РЕПО на фуражную пшеницу
Александр Ведяхин: юбилейная X конференция AI Journey пройдёт в Москве с 19 по 21 ноября
