В Пензе уволенных «по статье» на работу берут с опаской
Почти половина работодателей, а именно 48%, никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя — по статье 81 ТК РФ. В статье говорится о таких основаниях увольнения как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и др.
Однако 20% представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 13% иногда берут уволенных по статье, руководствуясь тем, что «бывает, это связано не с деловыми качествами работника, а с амбициями его руководителя»; «на должность ниже прежней и/или с меньшей ответственностью».
Чаще всего лояльность специалистам, уволенным с прошлого места по статье демонстрировали транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Каждому второму пользователю сложно определить мошенническую рассылку в почте или мессенджере
Бессмертный полк онлайн вновь объединит миллионы людей по всей стране
Попасть в историю: как выглядят жилые объекты культурного наследия в России
Сергей Меламед возглавил дивизион «Малый и микробизнес» Сбербанка
Главполитген: «Мельниченко собрал портфель проектов, которые работают на федеральную повестку»
Вадим Супиков принял участие в обсуждении развития АПК и кадрового обеспечения здравоохранения в ПФО
Вадим Супиков принял участие в церемонии возложения цветов к Вечному огню в Йошкар-Оле
Вадим Супиков ознакомился с йошкар‑олинским опытом развития АПК
