Пензенцы рассказали о зависимости конфликтов на работе от зарплаты

Оказалось, что у 40 процентов опрошенных есть опыт служебных конфликтов

Пензенцы рассказали о зависимости конфликтов на работе от зарплаты

В Пензе чем выше зарплата, тем меньше конфликтов на работе. Такой вывод можно сделать из результатов опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Выяснилось, что у 40% работающих есть опыт служебных конфликтов: 25% назвали инициатором последней ссоры коллег, 13% — других участников рабочего процесса, и только 2% — себя.

С начальством конфликтовали 43% опрошенных: 31% винит в конфликте само начальство, 7% — других людей. Интересно, что 5% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 32% опрошенных: 20% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 9% назвали инициатором себя, еще 3% — других участников рабочего процесса.

Опрос показал — 46% пензенцев не конфликтуют с коллегами, 48% респондентов — с руководством. Среди руководителей не конфликтных больше — 58%.
Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще признаются в том, что сами инициировали ссоры с коллегами и руководством.

Менее конфликтны в работе пензенцы, которые зарабатывают больше.

Автор: Кирилл ЯРЦЕВ

Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER