Пензенцам рассказали, как праздничные дни в феврале отразятся на зарплате
В феврале работающим на пятидневке предстоит отдыхать четыре дня подряд: 23 февраля — нерабочий праздничный день, 24 февраля — выходной, перенесенный с 1 января, 2 выходных дня 25 и 26 февраля. Кроме того, февраль короткий месяц — в этом году в нем всего 18 рабочих дней.
Заработная плата работников, которые получают оклад, не будет уменьшена из-за короткого месяца. Как отмечает эксперт, небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня будет выше в сравнении с остальными месяцами. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу.
Работающие на сдельной системе в несколько ином положении. Их зарплата зависит от времени или результата. Если в месяце мало рабочих дней, то и зарплата может быть меньше. Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не привлекаются к работе в праздничные дни. Гарантия распространяется и на 23 февраля: даже если в этот день сотрудник не будет работать, то ему положено дополнительное вознаграждение, размер которого определяет работодатель. Если же работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производится в двойном размере.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Лучшие юристы по банкротству: как выбрать надёжного специалиста в столице
Помощник для учёбы: в России стали доступны образовательные онлайн-курсы по работе с нейросетью ГигаЧат от Сбера
Больше никаких синих печатей
Трансформация работы с персоналом – одна из главных задач нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
