На селекторном совещании обсудили будущее пенсионной системы
В нем приняли участие и сотрудники Пензенского отделения Пенсионного фонда РФ.
Также в совещании участвовли председатель правления Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов, статс-секретарь замминистра труда РФ Андрей Пудов, представители региональных отделений ПФР и СМИ всей страны.
Темой обсуждения стала стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации.
— Основные задачи реформы: гарантировать социально приемлемый уровень пенсионного обеспечения и добиться финансовой устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе, — сказал, открывая селектор, Андрей Пудов.
Планируется, что размер трудовой пенсии по старости составит в итоге 40 процентов от утраченного заработка. Но он может быть и больше вследствие развития трехуровневой модели пенсионного обеспечения. Где первый уровень — трудовая (государственная ) пенсия, которая может дать те самые 40 процентов от утраченного заработка. Второй — корпоративная. Это еще 15 процентов. Третий — частная пенсия, которая может дать еще 5 процентов.
Основные направления реализации стратегии: совершенствование тарифно-бюджетной политики, реформирование института досрочных пенсий, развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения, совершенствование системы формирования пенсионных прав.
Стратегия будет реализована в три этапа до 2030 года.
Автор: фото автора
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Умный друг и помощник СберКот поселился в умных колонках Sber
Портфель Сбера в рыбной промышленности превысил 470 млрд рублей
Лучшие юристы по банкротству: как выбрать надёжного специалиста в столице
Помощник для учёбы: в России стали доступны образовательные онлайн-курсы по работе с нейросетью ГигаЧат от Сбера
