Каждый четвертый пензенец увольнялся с работы до окончания испытательного срока
По закону, работодатель не может во время испытательного срока платить меньше. Однако можно легализовать повышение зарплаты прошедшим испытательный срок, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору с такими законными основаниями, как поручение более сложной работы и т.д.
Зарплата у прошедших испытательный срок увеличивается в 68% компаний Пензы. Средний размер прибавки составляет 19%.
— Испытательный срок — это не только испытание сотрудника, но и проверка работодателя. И у меня множество работодателей не проходили испытательный срок, — примерно так отвечал каждый четвертый опрошенный.
О том, что их увольняли работодатели, сказали только 6% респондентов.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
В Пензенском драмтеатре впервые ставят спектакль по Куприну
В Сочи пройдет выставка памяти фотокора «Пензенской правды» Владимира Гришина
7 лучших идей, куда сходить на выходных в Пензе 30 и 31 августа 2025: спектакль «Человеческий ресурс» и фестиваль «КлассикУм»
Звезда «Молодежки» Канопка ответил на вопросы пензенцев
Как чип-тюнинг меняет характеристики авто
Направление корпоративно-инвестиционного бизнеса в Поволжском банке Сбербанка возглавила Наталья Михайлова
Продолжается регистрация на конкурс по искусственному интеллекту AI Challenge для школьников и студентов
Учёные Сбера предложили новый способ борьбы с галлюцинациями моделей искусственного интеллекта
