Каждый четвертый пензенец увольнялся с работы до окончания испытательного срока
По закону, работодатель не может во время испытательного срока платить меньше. Однако можно легализовать повышение зарплаты прошедшим испытательный срок, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору с такими законными основаниями, как поручение более сложной работы и т.д.
Зарплата у прошедших испытательный срок увеличивается в 68% компаний Пензы. Средний размер прибавки составляет 19%.
— Испытательный срок — это не только испытание сотрудника, но и проверка работодателя. И у меня множество работодателей не проходили испытательный срок, — примерно так отвечал каждый четвертый опрошенный.
О том, что их увольняли работодатели, сказали только 6% респондентов.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
В Пензе открылся новый сезон фестиваля ПФО «Театральное Приволжье»
Две большие буквы Анатолия Омельченко: в пензенском худучилище проходит выставка работ мастера
Студентка ПГУ Чабота Мунсанже из Замбии стала «Мисс Мира. Folk Queen»
В Пензе в честь юбилея Мейерхольда актеры разных театров вышли на одну сцену
Банк «Кузнецкий» открыл именную аудиторию в Пензенском филиале Финансового университета при Правительстве РФ
Пензенские предприниматели активнее пользуются «зонтичными» поручительствами Корпорации МСП
Единственный пензенец, сажающий тыкву в промышленных масштабах: история Виталия Денисова
Денис Коряжкин вошел в топ-10 российских руководителей направления по работе с МСП
