Каждый четвертый пензенец увольнялся с работы до окончания испытательного срока
По закону, работодатель не может во время испытательного срока платить меньше. Однако можно легализовать повышение зарплаты прошедшим испытательный срок, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору с такими законными основаниями, как поручение более сложной работы и т.д.
Зарплата у прошедших испытательный срок увеличивается в 68% компаний Пензы. Средний размер прибавки составляет 19%.
— Испытательный срок — это не только испытание сотрудника, но и проверка работодателя. И у меня множество работодателей не проходили испытательный срок, — примерно так отвечал каждый четвертый опрошенный.
О том, что их увольняли работодатели, сказали только 6% респондентов.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Бирже для машиностроения Tech Ex - год. Первые итоги работы и перспективы
Задержка зарплаты, потеря работы и ошибка заёмщика — названы ключевые причины просрочки по кредитам
Безопасные расчеты в один клик: сервисы Сбера защищают бизнес и самозанятых
Сбер выпустил платежный стикер в виде мяча к началу сезона футбольных еврокубков
Олег Мельниченко встретился с заместителем хокима Бухарской области
Олег Мельниченко поздравил ветерана СВО Даниила Кошлакова с победой на выборах
Вице-губернатор Пензенской области встретился с главой Гродненского облисполкома
В «Пензенской правде» пройдет прямая линия руководителя ГБУ «Безопасный регион»
