Игорь Юрасов: От новых профессиональных промышленных рабочих требуется масса новых компетенций

В Пензенской области традиционно сильна потребность в высококвалифицированных рабочих промышленных предприятий

Игорь Юрасов: От новых профессиональных промышленных рабочих требуется масса новых компетенций

Директор Центра мониторинга социальных процессов Института регионального развития Пензенской области, профессор ПГУ Игорь Юрасов поделился мнением о том, как специалисты нужны современной промышленности.

— В развитии профессий и профессиональных компетенций, которые от нас требует современное техническое и технологическое развитие, необходимо опираться на самые современные достижения науки. Необходимо учитывать все требования нового технологического уклада, который можно назвать «сверхиндустриальным», или «суперпромышленным». Этот уклад потребует не только широкой цифровизации, но и развития на её основе и традиционных промышленных отраслей.

Несостоятельность западной экономической мысли, которая твердила о приоритетном развитии экономики услуг, финансового сектора за счет отказа от промышленности, показала наше современное состояние. Конечно, социологическое прогнозирование не может в полной мере предсказать, какие профессии, будут наиболее востребованы, но его данные полностью коррелируют со стратегией развитие российского профессионального образования.  И то, что созданное прошлом году всероссийское движение «Профессионалы», пришедшее на смену движению «Ворлдскиллс», наконец-то обрело нормальное русское название, можно только приветствовать. 

В Пензенской области традиционно сильна потребность в высококвалифицированных рабочих промышленных предприятий. Только новый рабочий — это не старый слесарь в засаленной фуфайке. От новых профессиональных промышленных рабочих требуется масса новых компетенций: цифровые, традиционные технические. технологические и другие. Решить эту проблему сможет более тесное сотрудничество высшей и средней профессиональной школы с работодателями с реальными секторами экономики. Новые профессии требуют совершенно другого отношения к работнику. Можно посоветовать Пензенским промышленникам формировать бренд работодателя, который станет дополнительным стимулом для работников трудиться на данном предприятии. Кроме рабочих востребованы будут ученые, исследователи, разработчики, специалисты по изменениям в организации, специалисты по стратегической коммуникации, переговорщики, высококвалифицированные конфликтологии, конечно, все специалисты, связанные с IT-сектором. И конечно учителя, дефицит которых был всегда и во все времена. Я говорю об учителе с большой буквы, обладающем, наряду с глубоким знанием своей предметной области, наряду с отличной методической подготовленностью, творческими навыками, педагогической и научной интуицией, стратегическим образовательным видением, — высказался эксперт.

Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER


Популярное