Токарь со знанием английского
Дефицит рабочих кадров в области увеличивается. 90-е годы дают о себе знатьНа заседании областной Ассоциации промышленников и товаропроизводителей обсуждалась проблема дефицита рабочих кадров. Ситуация в общем-то ясна: не идут молодые люди в рабочие – все хотят получить модные и престижные профессии.
Хотя в последнее время, когда стало очевидным «перепроизводство» юристов, менеджеров, специалистов по связям с общественностью и т. д., изменения в общественном мнении все же наметились – в пользу специальностей, более востребованных на рынке труда.
Но тут обострилась проблема, сформированная еще в прошлом веке. Озвучил ее на совещании заместитель председателя правительства Иван Петрович Купцов. Дело в том, что возраста профессионального определения достигли молодые люди, рожденные в 90-х годах прошлого века. А их мало! Ведь именно тогда был самый пик демографического спада. Так что ждать большого притока свежих сил на предприятия не приходится.
– В этой связи необходимо максимально сохранить имеющиеся высококвалифицированные кадры, – сказал Купцов, – и создать привлекательные условия для работы молодых специалистов.
По мнению губернатора области Василия Кузьмича Бочкарева, самым мощным стимулом для молодых в наше время является возможность получения жилья. И предприятия должны думать о том, как решать этот вопрос.
Пример посоветовал брать с ОАО «Маяк», который занимается строительством жилья для своих сотрудников. В 2005 году на льготных условиях квартиры приобрели 34 работника фабрики. В прошлом году заложен фундамент под 200-квартирный дом.
Второй момент – зарплата, ее постоянное повышение. Сейчас рабочий человек в среднем получает 10 тысяч рублей, и заработками в 25 тысяч уже никого не удивишь. Несмотря на это, молодежь за станки встает неохотно.
– Это проблема не ребят,– считает Василий Кузьмич, – а родителей, которые делают все возможное, чтобы их чадо не попало за проходную. Нужно менять убеждения людей, делать все для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий.
А время тем не менее предъявляет новые требования. Одно из них – знание станочником иностранного языка.
– У нас на предприятии часто бывают делегации из-за рубежа, – сказал генеральный директор ОАО «Пензтяжпромарматура» Александр Анатольевич Чернышев. – В связи с этим наметилась потребность не просто в специалистах, а в людях, свободно владеющих иностранным языком. К сожалению, сейчас таких днем с огнем не сыщешь.
Только работая в тесной связке с производственниками, можно укрепить трудовой потенциал нашего региона и снять кадровый голод.
Основной кузницей рабочих кадров в области остается Пензенская государственная технологическая академия. Сегодня там могут готовить «штучных» специалистов для конкретных предприятий.
Автор: Анатолий ВОЛОДИН, фото Владимира Гришина
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Популярное
Фото
Видео
Власть
Власть
Смотреть все
Общество
Общество
Смотреть все
Происшествия
Происшествия
Смотреть все
Экономика
Экономика
Смотреть все
Образование
Пензенские учителя могут стать участниками IV Всероссийского форума классных руководителей
Пензенские учителя могут выиграть грант в 200 тысяч рублей
Пензенский школьник стал победителем Всероссийской олимпиады по математике
Пензенские родители рассказали, куда планируют поступать их дети-выпускники
Образование
Смотреть все
Здоровье
Здоровье
Смотреть все
Спорт
Спорт
Смотреть все
Культура
12 лучших идей, куда сходить на выходных в Пензе 4 и 5 мая 2024: «Паровоз Победы», выставка к Пасхе и Бенедикт Камбербэтч
Пензенский музей-заповедник «Тарханы» перешел на летний режим
5 лучших идей, куда сходить в выходной в Пензе 1 мая 2024: спектакль «Винни-Пух», открытие сезона в парках и зоопарке
На концерте в Пензе Николай Басков назвал любимую песню Василия Бочкарева
Архив
Новости по тегам
