В пензенской глубинке «заслуженная» сотрудница банка не дала себя уволить
Истица более 30 лет состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Ее коллег из внутреннего подразделения сократили еще в 2012 году. Однако она, как мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида, сокращению не подлежала. В сентябре 2017 года ее ребенок стал совершеннолетним и сотрудницу банка все же сократили.
— Суд первой инстанции установил нарушения работодателем порядка увольнения. Так, надлежащий приказ о сокращении штата работников организации ответчиком не издавался, должность истицы из штатного расписания не исключалась, ряд имеющихся вакантных должностей ей не предлагался, — сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
В итоге суд восстановил истицу на работе и взыскал в ее пользу зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Ответчик обжаловал судебное решение. Однако апелляция не помогла.
Автор: Артем КРАСНОВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Какие ошибки в заявке мешают оформить кредит онлайн на карту и как их исправить
За первый квартал 2026 года официанты кафе и ресторанов Поволжья заработали более 34 млн рублей с сервисом СберЧаевые
Загородная недвижимость стала лидером по темпам прироста ипотечных выдач в апреле – Домклик
GigaChat сдал экзамен по энергетике в МЭИ и готов помогать инженерам
