В пензенской глубинке «заслуженная» сотрудница банка не дала себя уволить
Истица более 30 лет состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Ее коллег из внутреннего подразделения сократили еще в 2012 году. Однако она, как мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида, сокращению не подлежала. В сентябре 2017 года ее ребенок стал совершеннолетним и сотрудницу банка все же сократили.
— Суд первой инстанции установил нарушения работодателем порядка увольнения. Так, надлежащий приказ о сокращении штата работников организации ответчиком не издавался, должность истицы из штатного расписания не исключалась, ряд имеющихся вакантных должностей ей не предлагался, — сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
В итоге суд восстановил истицу на работе и взыскал в ее пользу зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Ответчик обжаловал судебное решение. Однако апелляция не помогла.
Автор: Артем КРАСНОВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Банк «Кузнецкий» пополнил коллекцию монет
Сбер предупреждает: зафиксирован 10-кратный всплеск мошеннической активности с якобы кражей аккаунта в «Госуслугах»
В регионах Поволжья стартовал акселератор Сбера по цифровой трансформации бизнеса
Быстрее и проще: жители Поволжья стали чаще оплачивать ЖКХ через цифровые сервисы Сбера
