В Пензенском районе суд восстановил трудовые права уволенной сотрудницы
Женщина трудилась менеджером по работе с маркетплейсами на мебельном предприятии с февраля по 6 ноября 2024 года. При этом трудовой договор стороны не заключили, а отношения не оформили письменно.
Сотрудница захотела уйти в отпуск. Работодатель отказался его оплачивать, сославшись на отсутствие официального трудоустройства. Женщине пришлось взять отпуск за свой счёт. А уже во время отдыха она получила по телефону уведомление об увольнении.
Требуя справедливости, женщина обратилась в суд.
Она хотела установить факт трудовых отношений с организацией, внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать задолженность по зарплате и компенсировать моральный вред.
Представитель мебельного предприятия отверг претензии. Он настаивал, что не было договора и нет доказательств трудовых отношений.
Суд тщательно изучил материалы дела и пришёл к выводу, что трудовые отношения действительно существовали. Истица была допущена к работе, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.
Суд удовлетворил исковые требования. В пользу женщины была взыскана сумма 87 тысяч рублей.
Ответчик подал апелляцию. Решение суда первой инстанции осталось в силе.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Татьяна Пузанова стала победителем конкурса «Учитель года – 2026» в Пензе
Пензенцам рассказали, можно ли забирать школьников домой во время сирены
Пензенская школьница стала победителем премии Русского географического общества
Пензенский школьник вошел в число победителей международного конкурса по математике
На что чаще всего россияне тратят заемные средства: рейтинг целей
Сбер: доля одобренных потребительских кредитов в январе 2026 года выросла на 5 % по сравнению с прошлым годом
Режим работы Сбера в Пензе 7-9 марта
Свыше 300 компаний Поволжья в 2025 году подключились к сервису Сбера по оформлению налогового вычета
