В Пензе работающие мамы рассказали, какой поддержки не хватает от работодателей
11% опрошенных женщин отметили, что не хватает возможности работать в режиме гибкого графика. Эта потребность на сегодняшний день оказалась самой актуальной.
На втором месте с 10% голосов — финансовая поддержка: доплаты к заработку и матпомощь. Возможность перейти на удаленку или работать в гибридном режиме (хотя бы иногда, например, во время болезни детей) оказалась бы крайне необходима 8% работающих мам. 7% были бы благодарны работодателю за дополнительный выходной на неделе или дополнительные дни к отпуску.
Среди других мер поддержки, которые называли пензячки, сокращенный рабочий день, подарки детям на Новый год, путевки в оздоровительные лагеря и на базы отдыха.
12% женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Сбер снизил стоимость международных платежей для бизнеса в более чем 120 странах
Более 6 000 студентов подали заявки на программу «МАЯКИ» Сбера и фонда «Вклад в будущее»
На что чаще всего россияне тратят заемные средства: рейтинг целей
Сбер: доля одобренных потребительских кредитов в январе 2026 года выросла на 5 % по сравнению с прошлым годом
