Пензенцы сталкиваются с отказом в приеме на работу из-за публикаций в соцсетях
Однако большинство работодателей не проверяют соцсети соискателей и сотрудников
Делая посты в соцсетях, 44% пензенцев принимают во внимание возможный интерес к ним работодателей, а каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете.
Опрос показал, что посты, фотографии и видео работников просматривают в 15% компаний, в 65% организаций не интересуются соцсетями сотрудников.
На этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (25%). В 14% организаций отметили, что пока отказывать кандидатам из-за сомнительных публикаций не приходилось, но активность соискателей отслеживают.
Большинство работодателей все же не проверяет соцсети претендентов. Таковых 60%.
Многие пензенцы осознают влияние своих публикаций на карьеру и делают посты с осторожностью.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Кирилл ЯРЦЕВ,
