Пензенцы согласны на детектор лжи при трудоустройстве
Текущая ситуация на рынке труда демонстрирует, что лишь 5% работодателей используют полиграф при отборе кандидатов. При этом среди HR-специалистов мнения разделились: 38% считают тестирование на детекторе необходимым инструментом, остальные относятся к нему скептически.
Позиция соискателей оказалась довольно противоречивой. Более половины (59%) готовы пройти проверку на полиграфе, однако 26% категорически против такого метода отбора. Оставшиеся 15% не могут определиться со своей позицией, считая метод устаревшим и то, что подобная проверка нарушает личные границы.
Мужчины оказались более лояльны к проверкам на детекторе лжи. Особенно положительно относятся к тестированию на полиграфе молодые соискатели в возрасте до 35 лет — 63% из них готовы пройти такую проверку при трудоустройстве.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Сбер и ВЭБ приступают к работе по созданию единого стандарта и новой модели финансирования ГЧП
Бесконечная кредитная линия: инновационное решение Сбера может стать новым стандартом рынка
Сбер и «Дамате» запустили первое в России товарное РЕПО на фуражную пшеницу
Александр Ведяхин: юбилейная X конференция AI Journey пройдёт в Москве с 19 по 21 ноября
