Пензенцам назвали особенности оплаты больничных в 2023 году
Ограничений на количество больничных листов в год нет
Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала об особенностях оплаты больничных в 2023 году.
Ограничений на количество больничных в год нет. С 1 января 2022 года больничные оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. Работодатель получает сведения от соцстраха, а в фонд данные поступают из медицинской организации.
Электронный лист нетрудоспособности выписывают на срок до 15 календарных дней. Если человек болеет дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты.
Размер пособия в зависимости от страхового стажа сотрудника рассчитывается следующим образом:
- если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц составляет не менее МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Размер МРОТ с 1 января 2023 года — 16242 рублей;
- если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
- если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработка;
- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года.
Если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. В 2021 году он составлял 966 тысяч рублей, в 2022 — 1 млн 032 тысячи рублей.
Например, если работник за 2022 год получил 1,5 млн рублей — в расчет больничных пойдут только 1 млн 32 тысячи рублей.
Размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
Ранее такой порядок расчета действовал только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Минимальный средний дневной заработок составляет с 1 января 2023 года — 533,98 рублей, а максимальный — 2 736,99 рублей. Предельная сумма больничных — 38 317,86 за две недели.
По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом. Социальный фонд пришлет оплату остальных дней почтовым переводом или на карту через 10 дней после получения всех сведений от работодателя.
Любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.
Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС.
Если в предыдущем году человек не работал, при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда, размер которого действовал в календарном году. То есть, сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчет, который будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочего.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Екатерина РОГОЖКИНА,
