Пензенцам назвали, куда проще устроиться на работу «по блату»
Как выяснилось, почти 8 из 10 работодателей в Пензе берут на работу родственников сотрудников. И здесь есть закономерность — чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к «семейному подряду».
Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров. Так, некоторые предприятия берут детей сотрудников на рабочие специальности. 10% работодателей не практикуют найм родственников, поясняя э то тем, что в коллективе должны быть прежде всего деловые отношения.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
В 2025 более 52 тыс. новых предпринимателей Поволжья доверили развитие своего дела Сберу
Сбер представил новое поколение ИИ-помощника ГигаЧат на базе флагманской модели
Сбер станет титульным партнёром Федерации компьютерного спорта России в 2026 году
Код, ИИ и командная работа: объявлены победители Национальной технологической олимпиады по профилю «Искусственный интеллект»
