Пензенцам назвали, куда проще устроиться на работу «по блату»
Как выяснилось, почти 8 из 10 работодателей в Пензе берут на работу родственников сотрудников. И здесь есть закономерность — чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к «семейному подряду».
Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров. Так, некоторые предприятия берут детей сотрудников на рабочие специальности. 10% работодателей не практикуют найм родственников, поясняя э то тем, что в коллективе должны быть прежде всего деловые отношения.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
В Пензе открылся новый сезон фестиваля ПФО «Театральное Приволжье»
Две большие буквы Анатолия Омельченко: в пензенском худучилище проходит выставка работ мастера
Студентка ПГУ Чабота Мунсанже из Замбии стала «Мисс Мира. Folk Queen»
В Пензе в честь юбилея Мейерхольда актеры разных театров вышли на одну сцену
Банк «Кузнецкий» открыл именную аудиторию в Пензенском филиале Финансового университета при Правительстве РФ
Пензенские предприниматели активнее пользуются «зонтичными» поручительствами Корпорации МСП
Единственный пензенец, сажающий тыкву в промышленных масштабах: история Виталия Денисова
Денис Коряжкин вошел в топ-10 российских руководителей направления по работе с МСП
