40 процентов работающих дистанционно пензенцев попросились на удаленку сами
В качестве аргументом такие сотрудники приводят экономию затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда.
Переход на удаленную работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники, таковых 40%. Активнее в этом вопросе женщины.
Работники для перехода на удаленку используют свой авторитет в компании и хорошие отношения с руководством, некоторые просто ставят начальство перед фактом, другие заявляют, что дистанционный формат им удобнее.
Самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд, об этом говорят 18% уходящих на удаленку. 11% пензенцев говорили об экономии расходов компании на аренде офисного пространства, покупке ПК и прочем. Также в качестве аргументов приводили возможность работы по ненормированному графику, состояние здоровья, возраст.
Примечательно, что перевода на удаленку угрозой увольнения признались 5% опрошенных.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Лучшие юристы по банкротству: как выбрать надёжного специалиста в столице
Помощник для учёбы: в России стали доступны образовательные онлайн-курсы по работе с нейросетью ГигаЧат от Сбера
Больше никаких синих печатей
Трансформация работы с персоналом – одна из главных задач нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
