40 процентов работающих дистанционно пензенцев попросились на удаленку сами
В качестве аргументом такие сотрудники приводят экономию затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда.
Переход на удаленную работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники, таковых 40%. Активнее в этом вопросе женщины.
Работники для перехода на удаленку используют свой авторитет в компании и хорошие отношения с руководством, некоторые просто ставят начальство перед фактом, другие заявляют, что дистанционный формат им удобнее.
Самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд, об этом говорят 18% уходящих на удаленку. 11% пензенцев говорили об экономии расходов компании на аренде офисного пространства, покупке ПК и прочем. Также в качестве аргументов приводили возможность работы по ненормированному графику, состояние здоровья, возраст.
Примечательно, что перевода на удаленку угрозой увольнения признались 5% опрошенных.
Автор: Кирилл ЯРЦЕВ
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Сбер запустил сервис для автоматизации ресторанного бизнеса
Новый сервис упрощает жизнь рестораторам
Код победы: объявлены победители Международной ИТ-Олимпиады для школьников
Каждый четвертый платеж россияне совершают альтернативными методами
Цифровой прорыв: Сбер представил инновационные технологии для государства, бизнеса и общества на конференции ЦИПР
«Цифровая индустрия промышленной России» 2025
Олег Мельниченко рассказал Игорю Комарову об успехах Пензенской области
Игорь Комаров оценил в Пензе производство медицинских изделий
Евгений Люлин и Вадим Супиков наградили победителей спортивного фестиваля
Вадим Супиков: Основное направление работы молодых парламентариев — сохранение традиционных ценностей
