Уволенные из зарубежных фирм россияне стали зарабатывать больше в отечественных компаниях
Эксперты провели опрос среди 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний. Анализ полученных ответов показал, что работники, трудившиеся ранее в иностранных компаниях, востребованы на рынке труда и находят новую работу с легкостью.
— Сейчас безработица — на историческом минимуме (она составляет 3,8%), а спрос на сотрудников остается довольно высоким. Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях — с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы, — отметила управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.
Как отмечают эксперты, многие зарубежные компании уходили из России вопреки своим желаниям. Они не хотели отказываться от ресурсов и четко налаженного рынка сбыта. Многие компании на данный момент занимают выжидательную позицию: уходить не хотят, но и продолжать деятельность пока не могут. Поэтому с трудоустройством в международную фирму стоит повременить, работа в российских компаниях более надежна и высокооплачиваема.
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Ссылки по теме
Другие материалы рубрики
Участник лотереи из Пензенской области выиграл 24 миллиона рублей
На фронте — по примеру отца, в вузе — по примеру сыновей: истории пензенцев
Мария Львова-Белова отметила важность пензенских кадровых проектов для участников СВО
К проекту «Серебряная Пенза» присоединились еще 9 муниципальных образований
