Зарплаты россиян вырастут на 8-13%
В этом году рост окладов впервые после кризиса должен превысить инфляцию.
В этом году крупнейшие российские компании впервые после кризиса существенно повысят оклады своим сотрудникам, следует из нового «Общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций в России за 2010/2011 годы», подготовленного компанией «Эрнст энд Янг» на основе традиционного анализа данных по компенсациям 182 международных и российских компаний.
— По данным обзора, средний рост заработных плат в 2010 г. на 3,9% превосходит рост уровня инфляции, компенсируя падение реального дохода работников, вызванное финансовым кризисом, которое, по данным наших исследований, в 2009 г. составило 5,5%, ― отмечает Жанна Добрицкая, партнер отдела консультирования по управлению персоналом компании «Эрнст энд Янг». По ее мнению, это говорит о возвращении к докризисному порядку начисления вознаграждения, которое на 2,5-3% превышало инфляцию.
Судя по опросу, около 80% компаний, принявших участие в обзоре, планировали повышение заработной платы на следующий год в среднем на 10% (см. графики). Причем наибольший оптимизм выражали банки, планируя рост окладов на 12-13%. Наименьший — IT-компании (8%).
Тем временем по новому официальному прогнозу Минэкономразвития средняя номинальная зарплата россиян в 2010 г. вырастет с 18 638 руб до 20 838 руб, а реальная — на 4,9% (после прошлогоднего падения на 3,5%). По мнению заместителя министра здравоохранения и социального развития, временные экономические трудности, связанные с аномальной жарой летом, существенно не повлияют на рост зарплат россиян — реальная зарплата вырастет.
С ним согласны и аналитики «Эрнст энд Янг», которые прогнозируют в конце 2010 г. значительный рост уровня инфляции и резкое увеличение цен на продукты питания, что, по их мнению, может вынудить многих работодателей пересмотреть планы по изменению уровня оплаты труда персонала.
По данным «Эрнст энд Янг», несмотря на кризис, большинство работодателей выплатили премии по результатам 2009 г., при этом на многих должностях премии по результатам работы были выплачены на целевом уровне.
— Что же касается целевых значений премий на 2010 год, то они должны превысить фактические значения прошлого года на 3% для рабочих, специалистов и управленцев среднего звена и на 10-20% − для руководителей старшего звена управления, − отмечает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом компании «Эрнст энд Янг».
По материалам сайта www.mail.ru
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
10 лучших идей, куда сходить на выходных в Пензе 7 и 8 июня 2025: хиты Queen, Gazirovka и домовенок Кузя
Мельниченко поручил определить объем работ для завершения строительства цирка
В Пензе пройдет бесплатный концерт группы Nytt Land
Книге «Убийца поневоле» Александры Мариной – 30 лет: Настя Каменская расследует преступления и сегодня
Сбер запустил сервис для автоматизации ресторанного бизнеса
Новый сервис упрощает жизнь рестораторам
Код победы: объявлены победители Международной ИТ-Олимпиады для школьников
Каждый четвертый платеж россияне совершают альтернативными методами
Цифровой прорыв: Сбер представил инновационные технологии для государства, бизнеса и общества на конференции ЦИПР
«Цифровая индустрия промышленной России» 2025
Игорь Комаров оценил в Пензе производство медицинских изделий
Евгений Люлин и Вадим Супиков наградили победителей спортивного фестиваля
Вадим Супиков: Основное направление работы молодых парламентариев — сохранение традиционных ценностей
Парламентарии Приволжья ознакомились с презентацией спортивных секций региона
